Candidats recherchés
Nous recherchons des consultants expérimentés, juniors ou stagiaires ayant les compétences nécessaires à la réalisation de nos missions, compétences allant au-delà de leurs formations :
- Stratégie, Business Développement et Marketing
- Motivé pour réaliser des prestations d’aide à la décision pour des clients privés et des collectivités locales (aménagement numérique ; smart city)
- Excellente maîtrise du pack office, particulièrement d’Excel
- Le stagiaire aura une bonne connaissance des méthodologies et un goût certain pour l’analyse des marchés et des territoires ainsi que la compréhension de leur dynamique et de leur écosystème
- Bon rédactionnel, capacité de synthèse, autonomie, forte disponibilité, anglais courant demandé
- Bon état d’esprit, capable de s’engager et de s’investir
Offres de stages
Ceris est en recherche permanente de stagiaires, ciblant tout particulièrement les élèves en dernière année des Ecoles Supérieures de Commerce et des Universités pour stages de 6 mois minimum.
- Le stagiaire contribuera à la réalisation des missions en tant que consultant junior (recherche d’informations, analyse, synthèse, rédaction des rapports et présentation orale des résultats).
- Il participera également à la relation avec le client.
- Il contribuera enfin aux actions de développement de la société : réalisations de mémos, prospection auprès de directions générales et marketing et d’organisations en charge de développer l’écosystème du numérique, recherche de partenaires et d’opportunités, aide à la réalisation de supports de communication, élaboration de proposition de services…
Effectuer un stage au sein de Ceris c’est acquérir de nombreuses compétences dans le domaine du numérique, travailler sur différents secteurs d’activités, tous ayant des besoins et attentes différents, en lien avec l’utilisation du numérique, ce qui permet d’acquérir des compétences professionnelles variées.
En lien direct avec le dirigeant, doté d’une fibre pédagogique et ayant l’habitude d’encadrer des équipes de consultants composés de jeunes collaborateurs, le stagiaire sera impliqué dans une structure entrepreneuriale (responsabilisation, pas de « cascade » hiérarchique) avec le support d’un consultant sénior au quotidien.
Processus de recrutement
Vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation directement par e-mail : ogc@ceris-consulting.com sans oublier de renseigner le poste auquel vous postulez ou bien en cliquant sur « Postulez ».
Après analyse de votre dossier, notre équipe s’efforcera de vous répondre dans les plus brefs délais pour établir une date d’entretien adapté à vos disponibilités, dans le cas où votre dossier aurait retenu notre attention.
La durée de l’entretien peut s’étaler sur une demi-journée en fonction du poste auquel vous postulez et se structure sous le format suivant :
- Présentation du cabinet (métier, positionnement, clients, etc.) et des tâches à réaliser
- Etude de cas pour évaluer votre compréhension etvotre apport autour de trois missions effectuées récemment par Ceris
- Présentation de votre parcours (formation et expérience) et vos motivations
- Réponses aux éventuelles questions
Carrière
Rejoindre Ceris Consulting c’est saisir l’opportunité de participer à des missions de conseil stratégique et d’accompagnement opérationnel à très forte valeur ajoutée, auprès de clients prestigieux. Au sein de Ceris, vous vous engagerez dans une expérience stimulante, formatrice et valorisante pour votre carrière en étant entouré d’experts qui vous feront bénéficier et partager leurs expériences et expertises, le tout immergé dans un univers entrepreneurial qui pousse à la prise d’initiative.
Ceris propose des postes à différents niveaux d’expertises en fonction de l’expérience du candidat et fait évoluer ses collaborateurs vers ses objectifs dans une logique managériale.